C직함으로 살아가기

박대연 vs 안철수 세번째

1. 박대연 vs 안철수 박대연 vs 안철수 두번째에 이어지는 세번째 글입니다. 두번째 글로부터 오년이 지났습니다. 개인적으로 아무 관계도 없는 분들이지만 가끔씩 글쓰기를 하는 이유는 한국 SW 산업을 이끈 중요한 경영자이기 때문입니다. 모든 영역에서 플랫폼화,디지탈화가 이루어지면서 시장에서 진입하는 스타트업들이 많습니다. 이와 비슷한 때가 있었습니다. 90년대말입니다. 인터넷열풍을 타고 소프트웨어와 관련한 벤처기업들이 등장하였습니다. 여의도만 놓고 보더라도 현재 여의도에서 소프트웨어와 관련한 개발 – SI…
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여의도에서 노년으로 살아남기 – 회사이름처럼 이제는 컨설팅을

1. 블로그는 원래 아주 사적인 기록의 시작이었습니다. 여의도에서 사업을 시작하면서 겪었던 일은 자기고백처럼 내밷는 글이었습니다. 2010년이후 다시금 사업을 하면서 하는 일에 대한 글을 주로 쓰지만 가끔씩 “내가 어떻게 해야할까”라는 고민을 글로 남깁니다. 정리해보니까 아래입니다. 아래와 같은 주제로 글쓰기를 하는 이유는 법인이지만 사실상 개인기업으로 개인이 살아남아야 하기 때문입니다. 다시금 읽어보니까 마지막으로 쓴 글이 2016년입니다.이 때부터 현재까지 관련한 글쓰기를 하지 않았습니다. 새로움이…
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놀고 있거나 주변에 있는 기기로 유튜브 라이브해보기

1. 본당 주임신부님이 어느 날 교우들에게 단체문자를 보내셨습니다. “공동체 미사를 재개하며 참례하지 못하는 교우를 위하여 유튜브 라이브를 하겠다” 유튜브 중계. 불안감이 엄습하였습니다. 역시나 총무님에게 연락이 왔습니다. “유튜브 라이브를 위한 모임을 해야죠” 이렇게 시작한 활동이 벌써 3주차에 넘어가고 있습니다. 지난 주일 교중미사 라이브를 무사히 마치고 나름 학습한 바를 공유하려고 글을 씁니다. 유튜브 방송을 서비스해주는 곳을 보면 몇 백만원 혹은 몇 천만원의…
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정부가 내놓은 소프트웨어(SW)분야 표준계약서

1. IT와 관련한 일을 한지 무척 오랩니다. 이천년대를 시작하기 전 요즘으로 말하면 스타트업을 하였고 나름 소프트웨어(솔류션) 공급을 주사업으로 하는 회사를 만들었죠. 우여곡절이 있었지만 현재까지 이어집니다. 긴 시간동안 여럿을 겪었지만 변하지 않는 것이 있습니다. SI(시스템공급)이라고 하지만 소프트웨어용역을 둘러싼 관계들입니다. 흔히 갑을이라고 하지만 건축이나 토목보다 못한 관행이 현재까지 이어지고 있습니다. 오늘 글쓰기는 관행에 대한 비판을 하기 위함이 아닙니다. 중이 싫으면 떠나면 되고…
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Mollock 교수가 강조하는 중간관리자의 힘

1. DBR이 번역한 아이디어를 성과로 이끄는 중간관리자의 힘을 소개하는 글입니다. 논문중 아래 문장이 마음에 들어서 기록으로 남깁니다. 몰릭은 컴퓨터 게임 업계에는 상대적으로 기반이 탄탄하고 명료한 제품 전략을 갖고 있음에도 불구하고 ‘주요 인재의 혁신 역량’에 상당히 의존하는 기업이 많다고 지적한다. 뿐만 아니라 몰릭은 논문에서 다음과 같이 설명한다. ‘게임 업계에서 성공하려면 혁신을 책임지고 있는 관리자의 역량뿐 아니라 프로젝트 관리자의 역량 또한 중요하다….
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코로나19가 바꾸어 놓은 일상과 비지니스

1. Internet Trend로 유명한 Mary Meeker가 코로나19와 관련한 보고서를 내놓았습니다. Mary Meeker’s coronavirus trends reportMary Meeker’s coronavirus trends report에서 최초로 공개하였고 이후 Bond Capital 홈페이지에 Our New WorldOur New World로 올라왔습니다. 메리 마커(Mary Meeker) 포스트 코로나 트렌드 전망, Our New World메리 마커(Mary Meeker) 포스트 코로나 트렌드 전망, Our New World를 보시면 거의 번역 수준으로 자료를 올려 놓았습니다. 개인적으로 눈 여겨…
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일의 기쁨과 슬픔 vs 구디 얀다르크

1. 996 일문화 vs 월화수목금금금에 이어집니다. 미국의 열정 문화가 아시아로 넘어와서 변질된 결과가 ‘996 일문화’나 ‘월화수목금금금’일까요? 저는 아니라고 생각합니다. 사실 실리콘밸리도 성공을 위해 초과노동을 찬양하는 문화가 팽배합니다. The fetishization of hours clocked in the office is nothing new for this crowd. Silicon Valley’s sense of self-worth is deeply tied to the idea that hard work is a prerequisite for success….
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996 일문화 vs 월화수목금금금

오래전 열정을 권하는 사회였던 때 끄적였던 글입니다. 다시 정리했습니다. 1. 어느 순간부터 자주 듣는 단어가 ‘열정(Passion)’입니다. 무언가를 바라는 아주 강한 상태라고 할 수 있습니다.  특히나 성공하고자 하는 인간의 욕망을 긍정적인 시선으로 볼 때 열정이라는 단어를 사용합니다. 성공한 경영자들이 성공을 위한 키워드라고 할 때 빠지지 않고 등장합니다.   주말마다 빠짐없이 살펴보는 Weekly Biz에 실린 경영자들의 인터뷰중 일부입니다. 슈워츠먼 회장은 월가의 소문난…
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Goldman Sachs의 Organizational Drift

1. 오래전에 끄적였던 글입니다. 제 블로그를 보면 골드만 삭스를 다룬 글이 여럿 있습니다. 주로 IT와 관련한 이야기입니다. Goldman Sachs의 경쟁력과 IT현황 골드만 삭스의 IT 공개전략 Goldman Sachs, We build 오늘 소개하는 글은 골드만 삭스 임원의 공개 사표와 비슷한 주제를 담고 있습니다. 어떤 분의 평입니다. 그렇다고 해서 골드만에만 국한된 분석이나 제안에 머무르고 있지는 않다. 저자는 “Organizational Drift” (‘조직의 변형’쯤으로 해석할 수…
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