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실패한 프로젝트를 만드는 발주기업의 자세…
지난? 두주동안 일본사이트를 검색한 시간이 있었습니다. 일본동경거래소에서 차세대시스템을 발주하기 위하여 총 1500쪽이 넘는 RFP를? IT 서비스기업에 발송하였다고 하는데 이 자료를 구할 수 있을까 가 목적이었습니다.? 동경거래소에서 NTT Data와 공동으로 작성한 제안요청서가 이 정도라고 하면 거의 상세설계수준이라 한번 검토해보고 싶은 욕심이 있었기때문입니다. 결국 자료는 구하지 못하였습니다. 그중 일본에서 프로젝트에 대한 현황을 보여주는 자료가 있어서 번역해 봅니다.(역시 번역은 낮은 수준이라 이해하는데 도움이…
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정보시스템산업화하는 증권거래소
국제적으로 거래소를 둘러싼 경쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. KRX도 그 흐름속에 놓여져 있습니다. 다른 해외거래소와는 달리 KRX은 아직까지 공익법인으로써 독점적 지위를 가지고 있지만 주식회사로의 전환을 논의하고 있는 과정이기때문에 국제적인 거래소간의 통합과정에서 비켜날 수 없을 듯 합니다. 정보시스템산업화하는 증권거래소와 동권증권거래소 情報システム産業化する?券取引所と取り?される東? 아랍에밀레이트연합내의 두바이가 보유하고 있는 두바이증권거래소는 8월 17일 북유럽에서 증권거래소를 운영하고 있는 스웨덴의 증권거래소운영회사인 OMX에 대해 약 40억달러의 매수안을 제시했다. OMX 는…
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한국과 일본의 소프트웨어 개발과정의 차이점…
저는 일본,대만,중국회사와 일해본 경험이 있습니다. 물론 직접 현지에서 업체와 일해본 적은 없습니다. 주로 저의 파트너는 영업쪽 사람들입니다. 그래서 IT문화를 직접적으로 느낄 수 있는 기회가 거의 없었습니다. 다만 일본을 제외하고 대만과 중국은 한국과 비슷하다는 느낌을 받았습니다. 일본의 경우 일본금융기관과 일을 할 기회가 있었는데 그회사가 거의 사기꾼 같은 회사여서 그랬는지는 모르지만 무조건 모든 것을 한국에 떠넘긴다는 느낌외엔 남는 것이 없습니다. 그리고 일본회사는…
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자업자득(自業自得)
진짜로 재미있는 일이 발생하고 있습니다. 만약 기사가 사실이라면 향후 점점더 재미있는 모습이 연출되지 않을까 합니다. 금융권 차세대프로젝트 IT인력 빼가기 “심각” 이미 시장에서 공생의 법칙이 무너진지 오래기때문에 “너 죽고 나 살자”라는 식의 정글법칙만 남았습니다. 방법은 간단합니다. 기사에서 처럼 다른 회사의 인력을 높은 비용으로 스카웃하는 겁니다. 어짜피 프로젝트 수행동안만 채용하면 되기때문에 원가압박도 어느정도 견딜 수 있지 않을까 합니다.? 기사에서는 은행만을 다루고 있는데…
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일하기 좋은 기업 – 미국워싱턴주 Construx Software
미국위싱턴주에 있는 WashingtonCEO라는 잡지에서 2007년 가장 일하기 좋은 기업에 조사를 실시했는데…근로자가 2인부터 99인까지의 소기업에서 가장 일하기 좋은 기업을 뽑힌 회사가 Construx Software라는 회사입니다. Washington CEO 에서는 아래의 10가지 항목으로 평가를 실시합니다. Communication Training & Education Responsibility & Decision Making Performance Standards Rewards & Recognition Benefits Leadership Work Environment Hiring & Retention Corporate Culture 아래는 Construx회사가 받은 점수입니다. 직원수는 15명인데도 Programmer’s…
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I Can Make You Rich
영국 “The Times”에서 ‘I Can Make You Rich”라는 책(9월 11일에 영국에서 발간)의 내용을 소개하였습니다. 세계적으로 성공한 기업들을 인터뷰해서 정리한 책이라고 하는데 “성공전략”에 관한 내용입니다.? 연합뉴스에 관련된 기사를 요약헤서 정리한 내용을 보도하였습니다. 세계적인 기업들이 공유한 부의 6단계법칙 내용을 보면 이렇습니다. 첫번째 원칙은 열정이 있는 분야에서 일을 시작하라’는 것. Step 1: Choose something you have a passion for or genuine interest in…
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“개발자들의 막장”에 대한 유감….
OOXML채택에 반대하는 개발자의 서명을 보다가 우연히 모개발자의 블로그를 보았습니다. 이런 제목이 눈에 들어왔습니다. 개발자들이여~막장을 떠나라 그런데 아래글을 보니까 무언가 아닌데 하는 생각이 들었습니다. 내가 보기엔 소프트웨어 개발자들에게 소위 막장 인생인 곳은 바로 SI 현장 뿐이라고 본다. 다단계 SI 하청 구조와 인력 파견과 같은 막장의 현실은 과거에도 있었고 현재도 존재한다. 전혀 새삼스러운 것이 아니라는 말이다. 똑같이 야근을 하더라도 SI에서 하면 위와…
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